Klarheit und Selbstwirksamkeit für Führungskräfte

Coaching für authentische Führung

Karriere – Konflikte – Krisen

Gewinnen Sie Klarheit und Vertrauen zu sich selbst durch personzentriertes Coaching für  Führungskräfte und Talente.

Führung neu denken:
Coaching von Führungskräften, die eine bessere Zukunft gestalten wollen

Als Coach unterstütze ich Führungskräfte und junge Potenzialträger dabei, einen menschlichen und wirksamen Führungsstil zu entwickeln. 

Sie wollen einen Job finden, der im Einklang mit Ihren persönlichen Interessen, Werten und Bedürfnissen steht?

Sie wollen einen beruflichen Konflikt erfolgreich lösen und wünschen sich das Handwerkszeug, dies auch zukünftig eigenständig zu können?

Sie wollen eine authentische Führungskraft werden, die ihre eigenen Stärken und Werte einbringen und diese vorleben kann?

Dabei kann ich Sie unterstützen.
Lernen Sie mich und meinen lösungsorientierten Coaching-Ansatz bei einem kostenlosen Erstgespräch kennen.

 

Michael Theodor Janinhoff

Human Coaching

Als zertifizierter, humanistischer Coach (DACB) begleite ich Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei schaffe ich einen vertrauensvollen und unterstützenden Raum, der Ihnen hilft, (wieder) Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen zu finden, störende Hindernisse und limitierende Glaubenssätze zu erkennen und aus dem Weg zu räumen. In einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu definieren, neue Perspektiven einzunehmen und Ihre individuellen Lösungswege zu entdecken. Mit meinem einfühlsamen und lösungsorientierten Ansatz helfe ich Ihnen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und positive Veränderungen in Ihrem Leben zu erreichen.

Themen im Coaching

  • Klarheit über berufliche und persönliche Ziele gewinnen
  • Entwicklung der Führungskompetenz und Ausgestaltung der persönlichkeitsgeprägten Führungsrolle
  • Führungsthemen und schwierige Situationen in Zusammenarbeit mit dem Team, einzelnen Mitarbeitenden oder Kollegen lösen
  • (Neu-)Positionierung der Rolle als Führungskraft – Wie stelle ich mich und mein Team auf? Wie möchte ich meine Mitarbeitenden führen und motivieren?
  • Vorbereitung und Übernahme neuer Führungsaufgaben (Onboarding, „Die ersten 100 Tage“)
  • (Strategische) Karriereplanung und -entwicklung sowie Aufbau von Netzwerken
  • Umgang mit Stress und Krisen, belastenden Situation im beruflichen Umfeld (Work-Life-Balance)
  • Umgang mit und Lösung von Konflikten (Team, Chef, Kollegen)
  • Selbstmanagement, Organisation und Effizienz bei Führungskräften
  • Gestalten und Umsetzen von Veränderungsprozessen (Change Management) als Führungskraft
  • Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen im beruflichen Kontext 

Human Consulting

Sie stehen vor beruflichen Herausforderungen und benötigen professionelle Unterstützung? Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Personalmanager stehe ich Ihnen beratend zur Seite. Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Anliegen. Ob es um die Vorbereitung auf anstehende Gehaltsverhandlungen, Karrieresprünge oder eine berufliche Neuorientierung geht – ich biete Ihnen fundierte Expertise und praxisnahe Beratung. Dabei stehen Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse im Fokus. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um Ihre Karriere voranzubringen und Ihre beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Egal, welches berufliche Anliegen Sie haben, im Consulting-Prozess profitieren Sie von meiner Expertise und meinem Engagement. Wie ein Bergführer unterstütze ich Sie dabei, den richtigen Pfad auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Ziel zu gehen. 

Themen im Consulting

  • Berufliche (Neu-)Orientierung: Wenn Sie vor einem beruflichen Neuanfang stehen, unterstütze ich Sie bei der Planung und Umsetzung. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Ihre Ziele zu erreichen und neue Möglichkeiten zu erkunden.
  • Gehaltsverhandlungen: Sie möchten bei anstehenden Gehaltsverhandlungen überzeugen und eine angemessene Vergütung erzielen? Ich stehe Ihnen mit professioneller Beratung und Verhandlungstaktiken zur Seite.
  • Karrieresprung: Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere anstreben, begleite ich Sie bei der Vorbereitung und Umsetzung. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, um Ihre Ziele zu verwirklichen und den gewünschten Erfolg zu erzielen.
  • Personal Branding: Durch das Herausarbeiten Ihrer Stärken und die gezielte Vermarktung Ihrer Kompetenzen unterstütze ich Sie dabei, sich erfolgreich zu positionieren und Ihre Karriere voranzutreiben.
  • Bewerbungsgespräche: Ich bereite Sie intensiv auf Bewerbungsgespräche vor, indem wir Fragetechniken üben, Simulationen durchführen und Ihre Vorbereitung optimieren. Dadurch steigern wir Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Human Leadership

Ich bin überzeugt, wahres Leadership besteht darin, Menschen zu inspirieren, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Human Leadership stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Die personzentrierte, wertschätzende Führung von Mitarbeitern ist mein Herzensthema und sowohl im Coaching als auch im Consulting mein Schwerpunkt. Viel zu oft musste ich erleben, wie schlechte Führung die Kompetenzen der Mitarbeitenden missachtet und sie demotiviert. Deshalb habe ich mich intensiv mit der Frage beschäftigt: Wie gelingt „menschliche“ Führung, die Mitarbeitende wertschätzt, ihre Kompetenzen stärkt und in Konflikt- wie Stresssituationen einfühlsam und konstruktiv agiert? Die Antwort darauf lautet: Human Leadership. In meiner Coachingausbildung und in vielfältigen Weiterbildungen habe ich mir die Kompetenz angeeignet, meinen Klienten genau das zu vermitteln, sie zu mehr „Menschlichkeit in der Führungsrolle“ zu befähigen und dabei ganz sie selbst zu sein: echt, emphatisch und wirksam.

Dabei bin ich überzeugt: Leistung und Menschlichkeit schließen sich nicht aus. Im Gegenteil:
Mit einer stärkenorientierten und menschenzentrierten Haltung meistern Teams und Unternehmen erfolgreich jeden Gipfel.

Über mich – Meine Mission

„Hallo, ich bin Michael Janinhoff, verheiratet, Vater von Zwillings-Mädchen, aufgewachsen auf einem Bauernhof mit zwei älteren Geschwistern. Von Hause aus Jurist, heute Personal-Leiter und leidenschaftlicher Coach.

Meine Mission ist es, Führung „menschlicher“ zu gestalten. Als zertifizierter Coach mit Sitz im Ruhrgebiet unterstütze und berate ich Führungskräfte und Talente, die sinnvoll und sicher ihre nächsten Karriereschritte gehen wollen. 

Ich kenne beide Perspektiven: als Coach und als Führungskraft in internationalen Unternehmen (Großkonzern und mittelständisches Familienunternehmen). Als „Personaler“ habe ich meine Leidenschaft entdeckt: durch die intensive Zusammenarbeit mit Menschen, deren Entwicklung und Veränderung voranzutreiben. 

In meinem beruflichen Umfeld löse ich tagtäglich die unterschiedlichsten Formen von Konflikten und kann aus dieser Praxis Lösungsansätze anbieten, mit meinen Klienten weiterentwickeln und für sie umsetzbar machen.

Jeder Mensch trägt die beste Lösung für alle beruflichen Herausforderungen bereits in sich. Mein Anliegen ist es, meinen Klienten Zugang zu ihren – oft verborgenen – Ressourcen und Kompetenzen zu ermöglichen, damit sie ihre sinnvolle, individuelle Lösung finden. 

Ich begleite meine Klienten, einen erweiterten und klareren Blick auf sich und das Umfeld zu erlangen. Es ist wie in den Bergen: Es gibt die verschiedenen Wege hinauf auf den Gipfel, manche sind leicht, manche beschwerlich, manchmal steht man an einer Weggabelung und weiß, nicht welcher Weg gewählt werden sollte. 

Ich gehe den Weg mit meinen Klienten und helfe ihnen, voller Sicherheit und Zuversicht den nächsten Karriereschritt sicher zu gehen und den Gipfel zu erreichen.

 

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Hier habe ich Ihnen einige der häufigsten Fragen (FAQs) zusammengestellt, die mir im Rahmen des Coaching-Prozesses gestellt werden.

 

Was ist Coaching?

Coaching ist ein individueller und zielorientierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräften dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen und gezielt einzusetzen. Durch gezielte Fragen, Feedback und spezifische Techniken helfe ich Ihnen, Klarheit zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und effektive Lösungen für berufliche Herausforderungen zu finden.

Was sind typische Coaching-Themen?

Die Coaching-Themen können vielfältig sein und hängen von Ihren individuellen Bedürfnissen ab. Typische Themen, die im Coaching behandelt werden, umfassen zum Beispiel die Stärkung der Führungskompetenzen, Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Karriereplanung, Stressbewältigung und Work-Life-Balance. Das Coaching kann auch auf spezifische Herausforderungen wie den Übergang in eine neue Führungsposition oder die Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen ausgerichtet werden.

 

Wie läuft ein Coaching ab?

Ein Coaching beginnt in der Regel mit einem kostenlosen Erstgespräch, dann folgt das Kennenlerngespräch, in dem wir Ihre Ziele, Erwartungen und Herausforderungen besprechen. Basierend auf diesen Informationen entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Coaching-Plan. Die eigentlichen Coaching-Sitzungen finden in regelmäßigen Abständen statt. Während der Sitzungen unterstütze ich Sie durch gezielte Fragen, Reflexion und Feedback. Zwischen den Sitzungen können Sie anhand von individuellen Übungen und Aufgaben weiter an Ihren Zielen arbeiten. Die Dauer des Coaching-Prozesses hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen ab.

 

Wer entscheidet, um welches Thema es im Coaching geht?

Als Klient haben Sie die volle Kontrolle über die Themen, die im Coaching behandelt werden. Sie entscheiden, worauf Sie Ihren Fokus legen möchten und welche Ziele Sie erreichen möchten. Als Coach stehe ich Ihnen partnerschaftlich, wertschätzend und emphatisch zur Seite und bin Experte im Coaching-Prozess.

 

Wie individuell wird das (Business) Coaching auf mich zugeschnitten?

Jedes Coaching ist einzigartig und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Ich berücksichtige Ihre persönlichen Ziele, Ihre bevorzugten Lernmethoden und Ihren individuellen Arbeitskontext. Durch gezieltes Zuhören, Fragenstellen und Feedbackgeben, unterstütze ich Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken zu entdecken und Ihre individuellen Herausforderungen anzugehen. Das Coaching wird kontinuierlich an Ihre sich entwickelnden Bedürfnisse angepasst, um sicherzustellen, dass Sie maximale Unterstützung und Nutzen aus dem Prozess ziehen.

Kann ich während des Coachings die Ziele ändern?

Ja, Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ziele während des Coaching-Prozesses zu ändern. Wenn sich im Laufe des Coachings neue Erkenntnisse ergeben oder sich Ihre Prioritäten verschieben, können wir gemeinsam die Ziele anpassen und den Coaching-Prozess entsprechend neu ausrichten.

 

Wo findet das Coaching statt?

Die persönlichen Coaching-Sitzungen finden in meinen Räumlichkeiten in Grafenwald statt. Es gibt die Möglichkeit, auf Wunsch online zu arbeiten oder hybride Formate abzubilden.

Wie schnell kann ich einen Termin bekommen?

Ein kostenloses Erstgespräch (Dauer ca. 15 Minuten) können wir immer sehr kurzfristig führen. Kommt es zu einer Zusammenarbeit, werden wir die Termine rechtzeitig abstimmen und wenn nötig anpassen.

 

Was kostet ein Coaching bei Ihnen?

Die genauen Kosten für ein Coaching können je nach individuellem Bedarf und Umfang des Coachings variieren. Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Informationen zu den Preisen und meinen aktuellen Coaching-Paketen. Ich biete nur maßgeschneiderte Coaching-Programme an, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung bzw. Consulting?

Im Coaching liegt der Fokus auf der Unterstützung des Klienten bei der Selbstreflexion, der Entdeckung von eigenen Lösungen und der Umsetzung von individuellen Veränderungen. Als Coach stelle ich Fragen, gebe Feedback und unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Potenziale zu entfalten. Beratung und Consulting hingegen beinhalten in der Regel den Austausch von Wissen und Empfehlungen. Hier profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Personaldirektor und international tätige Führungspersönlichkeit. Während ich Ihnen während des Consultings konkrete Lösungen vorschlage, liegt es im Coaching in erster Linie bei Ihnen, Ihre eigenen Antworten und Lösungen zu finden.

„Meine Frage war leider nicht dabei.“

Wenn Ihre Frage nicht in den oben genannten FAQs aufgeführt ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre spezifische Frage zu beantworten. Bitte kontaktieren Sie mich direkt, und ich werde mein Bestes tun, um Ihnen weiterzuhelfen.

 

„Die wertvollste Investition überhaupt, ist die in den Menschen.“

Jean-Jacques Rousseau

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Michael Theodor Janinhoff

Birkenweg 1
46244 Bottrop-Grafenwald